Divendres, 29 de Març de 2024

Preacord per l'ERO de Bic Graphic, amb acomiadaments i prejubilacions

El comitè d'empresa i la direcció apropen posicions després de la segona jornada de vaga i d'una marxa lenta de protesta

11 de Maig de 2017, per ACN
  • Protesta dels treballadors de Bic Graphic a Tarragona

    El Punt Avui

El comitè d'empresa dels treballadors i la direcció de Bic Graphic han firmat un preacord per l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) que està previst a la planta de Tarragona. Les condicions pactades rebaixen de 136 a 120 el nombre de llocs de treball afectats per l'ERO, s'acceptarà voluntarietat per acollir-s'hi i se n'ha exclòs alguns col·lectius. El preacord també inclou una pagament lineal per fidelització en l'acomiadament i la possibilitat que els empleats més grans de 58 anys accedeixin a una situació de prejubilació. Aquest primer apropament entre direcció i comitè d'empresa es va donar en la reunió d'aquest dimecres, després que dimarts els treballadors fessin una segona jornada de vaga i una marxa lenta a l'autovia de Salou i l'N-340 a Tarragona.

Després de més de 15 hores de reunió, aquest dimecres, entre el comitè i la direcció de l'empresa, es va aconseguir el primer apropament en les negociacions de l'ERO de Bic Graphic a Tarragona. La protesta que es va dur a terme dimarts ha estat un important punt d'inflexió. "Es va notar moltíssim el suport de tots els companys. De fet, hi ha hagut un canvi de 180 graus des de la darrera reunió però hem suat, tots els treballadors, cada coma de l'acord", ha apuntat Rebeca Morillo, presidenta del comitè d'empresa de Bic Graphic.

Aquest divendres, seran els treballadors qui ratifiquin les condicions del preacord, en una assemblea general única que està prevista al migdia a la planta de Tarragona. Si els empleats donen el vistiplau es desconvocarà al propera i tercera jornada de vaga que estava prevista per al proper dilluns, 15 de maig.

Els termes de l'acord

El preacord de l'ERO de Bic Graphic a Tarragona exclou les unitats familiars monoparentals i les embarassades que tinguin la seva parella treballant a l'empresa –en aquest cas només es podria aplicar l'acomiadament a un membre de la parella, segons les necessitats de l'empresa-. Aquest criteris no seran aplicables si la sol·licitud d'adhesió a l'expedient es voluntària, una clàusula, la de voluntarietat, que també inclou el preacord per intentar reduir el nombre d'empleats afectats.

Les indemnitzacions pactades per als afectats per l'ERO són de 45 dies per any treballat, per un màxim de 42 mensualitat fins a febrer de 2012 i, a partir d'aquesta data, de 33 dies per any treballat i un màxim 24 mensualitats. També s'abonarà una paga única "lineal de fidelització" que anirà des dels 2.500 euros bruts fins als 6.000 euros bruts, depenent dels anys d'antiguitat, a partir de 7 anys i fins a més de 12 anys.

Els treballadors menors de 55 anys acomiadats tindran dret a la indemnització prevista en un comiat improcedent - amb una base de càlcul corresponent als mesos entre juny de 2016 i maig de 2017 i sense tenir en compte l'impacte salarial dels dies de vaga-. El que tenen entre 55 i 57 anys no podran ser acomiadats "forçosament" i els més grans de 58 anys afectats per l'ERO podran accedir a una situació de prejubilació – amb un complement del 85% del sou fins a l'accés a la jubilació anticipada involuntària o fins als 62 anys-. El cost de les prejubilacions correspondrà, com a mínim, a la indemnització d'acomiadament per causes objectives (20 dies de salari per any treballat amb un mimin de 12 mensualitats).

Per altra banda, els empleats que continuïn a l'empresa entre l'1 de juliol i el 30 de novembre d'enguany, rebran un plus equivalent a tres dies de salari brut per cada mes que treballin.  Els acomiadats tindran preferència en les vacants que hagi a Bic Graphic, fins al 31 de desembre de 2018, i també quan sigui un lloc de nova creació del mateix grup amb les mateixes competències que tenia el treballador.

Quan es conegui el llistat d'afectats per l'ERO, es traslladarà a Bic Iberia per estudiar si hi ha possibilitats de traslladar alguns empleats, respectant les condicions de salari i antiguitat actuals a BIC Graphic. "Ens hauria agradat reduir encara més el nombre d'afectats però dels 120 afectats hi ha possibilitats reals de recol·locació a Bic Iberia", ha apuntat Morillo. Segons la presidenta del comitè d'empresa, no es tracta "d'una promesa vaga" però encara no poden quantificar-se fins que no es ratifiqui l'acord.

Notícies relacionades: 

BUTLLETÍ DE NOTÍCIES

Indica el teu correu electrònic i estigues al dia de tot el que passa a la ciutat


El més llegit


COMENTARIS (0)
He llegit i accepto la clàusula de comentaris
Autoritzo al tractament de les meves dades per poder rebre informació per mitjans electrònics