Empleats i direcció de l'institut psiquiàtric s'havien donat de marge fins aquest 20 de gener per intentar arribar a un acord definitiu sobre el marc laboral que regularà les retribucions durant aquest 2014. No obstant, la reunió ha finalitzat sense un acord, per tercera vegada en el darrer mes i mig. L'empresa es manté en la seva intenció d'aplicar una rebaixa salarial global de l'1%, i com que els treballadors no l'accepten, "ja ha començat a aplicar la pròrroga del conveni de forma unilateral", ha indicat Joaquín Valero.
"L'empresa juga amb les diferències entre els grups professionals, perquè a alguns els hi és pitjor aplicar la pròrroga que el pacte, mentre que altres preferirien continuar com estant", ha indicat el president del Comitè d'Empresa, qui ha assegurat que, per exemple, els psiquiatres "han patit una retallada del 10% en el seu sou durant 2013". Amb la pròrroga, aquestes condicions a la baixa es mantenen i els treballadors deixen de cobrar un total d'1.750.000 euros, segons ha indicat el delegat de CATAC-CTS, Damià Vernet.
El Comitè d'Empresa estudiarà ara les vies legals per imposar una denúncia respecte a aquesta decisió. Vernet ha assegurat a Reusdigital que, almenys, el seu sindicat la interposarà per "un defecte de forma en la comunicació i per l'aplicació unilateral d'un pacte que és improrrogable". A més, ha indicat que tant "el nostre assessor com el de la UGT" han suggerit la necessitat de fer aquest pas. A partir d'ara, doncs, s'haurà de decidir si la denúncia la fan els propis sindicats o el Comitè d'Empresa.
D'altra banda, segons ha explicat Joaquín Valero, els treballadors estan disposats a negociar un conveni propi durant aquest 2014, amb unes condicions obertes, sempre i quan l'empresa deixi de banda la política d'aplicació automàtica de les decisions i suspengui les retallades. "Estem parlant d'una empresa que té beneficis", ha conclòs Damià Vernet.
Autoritzo al tractament de les meves dades per poder rebre informació per mitjans electrònics