ICV-EUiA presenta un decàleg de mesures per millorar l'economia municipal

Entre les propostes presentades, la formació destaca l'ordenació dels trams salarials del personal directiu vinculat a l'ajuntament o al seu hòlding empresarial tot establint un topall màxim de 100.000 euros anuals. Segons el grup, aquesta mesura "respon a la necessitat de prestigiar la tasca dels polítics exigint que assumeixin directament i amb plenitud les seves responsabilitats".

A més, proposen orientar el holding empresarial INNOVA a la venda de serveis a municipis tercers i treure el capital social municipal del projecte Shirota Functional Foods. Per tal d'oferir major transparència, demanen la reconversió de les subvencions en contractes-programa o convenis.

ICV i EUiA apunten la reducció d'un 10% de la massa salarial dels càrrecs electes, així com de les assignacions als grups municipals i l'eliminació de les dietes per assistències a reunions.

Segons la coalició, aquestes propostes podrien estalviar al voltant de 2 milions d'euros anuals, que es destinarien a polítiques socials. L'alcalde de Reus, Lluís Miquel Pérez, s'ha mostrat receptiu amb les propostes d'ICV-EUiA, tot i deixar clar que hi ha certes mesures com la supressió de les gerències municipals que no "són oportunes, ja que és el personal que controla les despeses de les diverses àrees".