Dijous, 13 de Juliol de 2017

Direcció i treballadors de l'Hospital Sant Joan pacten un nou conveni col·lectiu

Divendres signaran un preacord a l'espera de la redacció definitiva, que ha d'arribar abans de l'octubre

10 de Juliol de 2017, per Redacció
  • Treballadors de l'Hospital Sant Joan, concentrats a l'entrada principal del centre

    Enrique Canovaca

El Comitè d'Empresa i la direcció de l'Hospital Sant Joan de Reus han arribat a un acord per la signatura del nou conveni laboral des de l'1 de gener del 2017 i fins al 31 de desembre de 2019, amb 6 mesos d'ultraactivitat. Com a principals novetats, el nou document fixa una actualització dels salaris de la plantilla en funció del límit que estableixi la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat pel personal del sector públic i un accés al nivell D de la carrera professional, fins ara congelat, de tots els professionals que reuneixin els requisits.

Per altra banda, ambdues parts han acordat vincular el pagament de la retribució variable (DPO) dels anys 2017 i 2018 als resultats econòmics del centre, és a dir, que només es farà efectiu el pagament si hi ha un equilibri pressupostari. Fins ara, el conveni deia que s'havia de negociar i això ha provocat que no quedés clar si la direcció de l'hospital havia de pagar les productivitats del 2016 i la part que queda del 2015. Els treballadors han portat el cas al Tribunal Laboral de Catalunya (TLC), que ha de decidir sobre el seu pagament.

Direcció i Comitè d'Empresa signaran un preacord, el pròxim divendres, 14 de juliol, i es donen de marge fins a l'octubre per tenir enllestida la redacció definitiva del conveni. Per a la presidenta del consell d'administració de l'Hospital Sant Joan, Noemí Llauradó, l'acord és molt positiu perquè "garanteix el manteniment d'un conveni propi per al centre, estableix les millors condicions possibles per a tots els treballadors i treballadores i permet afrontar amb tranquil·litat i confiança la constitució del consorci públic que ha de gestionar l'Hospital a partir del gener del 2018".

D'aquestes valoracions es desprèn que el nou gestor de l'hospital reusenc, controlat per la Generalitat, acceptarà les condicions pactades fins ara per la direcció i els treballadors, un cop entri en funcionament l'1 de gener de 2018.

COMENTARIS (0)