Dilluns, 18 de Desembre de 2017

L'Ajuntament contractarà 73 aturats en les properes setmanes

A partir de dos programes subvencionats pel SOC, els contractes tindran una durada d'entre sis i 12 mesos per desenvolupar tasques en departaments municipals

07 de Novembre de 2017, per Marc Busquets
  • 'Treball i formació' permetrà la contractació de 62 aturats

    Reusdigital.cat

L'Ajuntament de Reus té prevista la contractació de 73 persones en situació d'atur durant les properes setmanes. La majoria (62) es beneficiaran del programa 'Treball i formació', subvencionat pel Servei d'ocupació de Catalunya (SOC) per incorporar-se en diversos departaments municipals com a molt tard al gener de l'any vinent. A banda, el consistori contractarà 10 joves d'entre 16 i 30 anys i un tècnic gràcies a un altre programa 'Garantia juvenil', també subvencionat pel SOC. En paraules del regidor de Recursos Humans, Daniel Rubio, l'objectiu és que els aturats "es retrobin amb noves oportunitats formatives i de treball". Els contractes tindran una durada d'entre sis i 12 mesos

Treballaran en diversos àmbits municipals

Rubio s'ha referit aquest dimarts a les persones que seran contractades a partir de 'Treball i formació', totes a jornada completa i per desenvolupar la seva feina en àrees com Medi Ambient, Participació, Brigades, Habitatge o Cultura, entre d'altres. El SOC subvenciona els contractes de treball, que a més inclouen "accions formatives en una part de l'horari de la jornada". A banda, l'acord amb el servei d'ocupació preveu, si és el cas, subvencions per a accions de coordinació i suport tècnic per un període d'entre set i 12 mesos a jornada completa. 

El regidor ha exposat les quatre línies d'acció per a les convocatòries de 'Treball i formació'. D'aquesta manera, la primera s'adreça a aturats preferentment majors de 45 anys, per als quals s'han previst una trentena de contractes d'entre sis mesos i un any de durada. La segona se centra en el persones receptores de la renda mínima d'inserció i s'ha dotat de vuit contractes d'un semestre i un parell de 12 mesos. La tercera s'ha previst per beneficiar dones en situació d'atur de molt llarga durada, amb vuit contractes d'un any. Finalment, per a la quarta línia d'acció s'han atorgat un parell de contractes laborals més. 

Ofertes formatives i laborals a 'Garantia juvenil'

Dies enrere, des del consistori ja es va anunciar la contractació d'una desena de joves en el marc del programa laboral 'Garantia juvenil', adreçat a aturats d'entre 16 i 30 anys que tampoc estudien i que està subvencionat pel SOC i cofinançat pel Fons europeu i la Iniciativa d'ocupació juvenil. "Es disposa d'una cartera de serveis adreçada als joves que van abadonar prematurament els seus estudis com als que tenen estudis superiors", ha puntualitzat Rubio. Els contractes de pràctiques tenen una durada de sis mesos a jornada completa, i el número establert s'ha determinat "a partir de l'índex d'atur del municipi", ha detallat després. Com en el cas dels beneficiaris de 'Treball i formació', els joves treballaran en diferents àmbits municipals. 

Rubio ha destacat que el consistori reusenc ha aconseguit una nova subvenció del SOC per poder prorrogar el contracte laboral del tècnic impulsor de 'Garantia juvenil'. La seva tasca es basa en l'atenció als joves per informar-los de les accions formatives en les quals poden prendre part i les ofertes laborals a les quals poden optar. El nou contracte del tècnic, a jornada sencera, s'allargarà fins al 30 de juny de 2018.

COMENTARIS (0)

Reportatges