-
Els treballadors de l'Institut Pere Mata han acceptat les retallades
ACN
El Comitè d'Empresa i la direcció de l'Institut Pere Mata (IPM) han signat, aquest dilluns, el nou acord laboral fins el 31 de gener de 2015, que suposa retallades salarials en funció de la categoria de cada grup i la retirada de les denúncis presentades al respecte per part dels sindicats. CCCO, UGT, CATAC-CTS i SATSE han donat el seu vist-i-plau a l'acord després de l'aval d'un 64% de la plantilla, en el referèndum del passat divendres.
El director general de l'IPM, Joan Amigó, ha valorat "molt positivament" l'acord. "La unanimitat assolida demostra la bona feina feta per totes les parts", ha indicat Amigó, qui considera que "aquest pacte és el millor del sector de la salut mental a Catalunya". Des de l'empresa destaquen, malgrat les retallades, "que, en termes generals", l'acord "significa un 2% d'increment promig salarial sobre les condicions pactades pels anys 2011, 2012 i 2013".
CATAC-CTS manté una postura crítica
El sindicat CATAC-CTS ha assegurat que assumeix els resultats del referèndum tot i que el pacte "continua tenint retallades que no s'haurien d'aplicar perquè l'empresa tanca els exercicis econòmics anyals amb beneficis".
El sindicat també ha volgut subratllar que amb la seva signatura no s'entrega un "xec en blanc" a la companyia, així com que retirarà la demanda de conflicte col·lectiu com a condició "sine qua non" de l' empresa per la signatura del pacte.
A parer del sindicat, aquesta condició "no fa sinó evidenciar el seu temor" a que un Tribunal es pronunciï sobre la legalitat "d'aquesta imposició, que clarament vulnera el dret a la negociació col·lectiva".
