El comitè d'empresa de Villablanca convoca una concentració contra 'la rebaixa' de les condicions laborals

El comitè d'empresa de Villablanca Serveis Assistencials ha convocat una concentració a les portes de l'empresa de cara a aquest dimarts a les 10 del matí, "com a protesta a les pretensions de l'empresa de rebaixar novament les condicions laborals de la plantilla", segons ha exposat el personal en un comunicat. Actualment, estan en vigor les condicions del conveni d'empresa pactat el 2010 i que s'ha vingut prorrogant des de l'any 2013 "fins ara sense que ni tan sols l'empresa hagi volgut negociar cap tipus d'actualització i millora de les condicions econòmiques", han explicat els treballadors, "tal com estipula l'article 4 del conveni d'empresa".

"Tot el contrari", han assenyalat, ja que segons el comitè, "l'any 2012 i davant la insistència de l'empresa al·ludint pèrdues d'ingressos, la plantilla va haver d'assumir una rebaixa salarial del 4% que no va ser retornada fins al passat any 2016". "Ara, quan tots els índexs indiquen que estem en una fase de recuperació econòmica, quan fins la pròpia patronal reconeix que per afavorir la recuperació s'han d'assumir pujades salarials més substancials, l'empresa presenta una proposta que bàsicament pretén eliminar definitivament els possibles beneficis econòmics i socials que recull el conveni d'empresa", han lamentat. 

La proposta de l'empresa consisteix, han dit els treballadors, a introduir "els aspectes més regressius i la seva consolidació, continguts en l'actual Conveni Col·lectiu de Catalunya de residències, centres de dia i residència per a persones amb discapacitat intel·lectual", que passarien segons el Comitè per la introducció de la doble escala salarial, ("on les persones de nou ingrés tinguin taules salarials ostensiblement inferiors a les persones amb major antiguitat, independentment de la categoria laboral", han matisat), l'eliminació dels plusos i la "reducció dràstica" de complements salarials per a les persones de nou ingrés, entre d'altres mesures.

El col·lectiu també ha denunciat que la direcció busca "l'eliminació i reducció dels beneficis socials, aspectes que entre la plantilla sempre han estat molt valorats".  "Per fortuna, no han aconseguit enganyar a la plantilla fixa amb falses promeses", han subratllat. "Mentre hi hagi un sol company amb diferents condicions laborals, el teu lloc de treball està en perill, i la premissa fonamental per al manteniment d'un treball digne de totes i tots és que a igual treball, igual salari".