Dijous, 28 de Març de 2024

Direcció i treballadors de l'Hospital Sant Joan es donen 15 dies més per negociar

Ambdues parts són partidàries d'arribar a un acord

  • Treballadors de l'Hospital Sant Joan, durant la tancada del passat 7 de juny

    Marc Busquets

La direcció de l'Hospital Sant Joan de Reus ha acceptat una proposta del Comitè d'Empresa per tal d'allargar les negociacions per mantenir el conveni col·lectiu més enllà del 30 de juny, quan caduca la seva ultraactivitat. Ambdues parts s'han donat 15 dies més per tancar un acord que, a hores d'ara, segons les diverses fonts consultades per Reusdigital.cat, es troba pel bon camí. Tant l'empresa com els treballadors són partidaris d'arribar un acord, per una banda, per evitar un conflicte laboral més greu, i per l'altra, per no caure en el conveni col·lectiu del Sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya (SISCAT), que suposaria una pèrdua important de drets laborals.

Fonts del Comitè d'Empresa i de la direcció confirmen els bons resultats obtinguts en les reunions de negociacions -la darrera es va fer el divendres-, però encara queden serrells per tancar que podrien fer descarrilar l'acord. Amb tot, els representants sindicals han deixat de fer pressió pública a l'empresa, amb actes de protesta com la tancada del passat 7 de juny i la concentració de mig miler de persones a la plaça del Mercadal, el passat 19 de maig.

En aquests actes, el Comitè d'Empresa va denunciar l'existència d'una auditoria que proposa diverses retallades de sous i personal i que la direcció ja estaria aplicant d'una manera encoberta. Una de les qüestions més importants que està damunt de la taula de les negociacions és el fet de poder assegurar que el conveni col·lectiu signat es podrà mantenir més enllà del 31 de desembre d'enguany, quan la gestió hauria de passar a mans d'un consorci amb majoria accionarial de la Generalitat de Catalunya.

Comín va visitar la setmana passada Reus, en un acte electoral d'ERC, i va assegurar que el consorci assumiria el personal de l'Hospital Sant Joan, donant a entendre que ho faria amb les condicions pactades amb l'actual direcció. De fet, hi ha consorcis que gestionen d'altres hospitals de Catalunya que també van respectar el conveni col·lectiu vigent, sense deixar els treballadors en funció del conveni del sector, com per l'exemple, l'Hospital Clínic.

En la seva intervenció a Reus, Comín sí que va posar més dubtes respecte al personal de GINSA, que s'encarrega de les tasques de gestió de tot el Grup Salut de Reus. En aquest cas, els 200 treballadors de l'empresa tenen més incerteses i no sabran si podran ser contractats per un consorci del qual encara es coneixen pocs detalls.

Notícies relacionades: 

BUTLLETÍ DE NOTÍCIES

Indica el teu correu electrònic i estigues al dia de tot el que passa a la ciutat


El més llegit


COMENTARIS (0)
He llegit i accepto la clàusula de comentaris
Autoritzo al tractament de les meves dades per poder rebre informació per mitjans electrònics