Dimecres, 26 de Juny de 2024

El reusenc Oriol Pàmies: 'Hem de guanyar i entrar dins del sistema per canviar la realitat actual'

El director executiu de Queer Holdings i fundador de Queer Destinations ha participat aquest dijous en una sessió del 'Beer & Business' de la Fundació El Círcol

  • Oriol Pàmies durant la seva intervenció aquest dijous

    Raúl Rodríguez

Aquest dijous al vespre, el reusenc Oriol Pàmies, de 34 anys, ha compartit la seva experiència professional i vital en una de les sessions del 'Beer & Business' de la Fundació El Círcol. Pàmies és director executiu de Queer Holdings i fundador de Queer Destinations.

L'Oriol Pàmies va marxar de Reus quan va començar la universitat a Barcelona i des de llavors no ha parat quiet. Ell mateix es diu que és de 'Reus de tota la vida' per l'esperit que li acompanya en tot moment quan algun objectiu li entra el cap i no para fins que l'assoleix. Des de ben jove, ja a Barcelona, va impulsar el que seria la seva primera 'startup', Unibcn.com, la qual es basava en l'organització d'esdeveniments i festes per a la gent de la comunitat universitària. El projecte no va acabar com ell s'imaginava, "era massa jove" i va acabar desencadenant en un moment laboral on, tal com ell apunta, ho va perdre tot.

Tot seguit, va viatjar a Tel Aviv, on va impulsar una xarxa social per a la comunitat LGTB, 'Moovz', malgrat que aleshores no se sentia del tot "orgullós" de ser qui era, un noi homosexual, i tampoc li agradava al 100% el seu passat recent, vinculat al món de la nit. Ambdues qüestions, finalment, les ha acceptat i les ha "abraçat", i és que al cap i a la fi, si no fos per això, no estaria on està ara.

Un dels projectes en què es va veure immers més tard és en l'organització d'un creuer d'una setmana amb festes i música a totes hores, l'Open Sea Cruises, "on es va unir tot": festival, col·lectiu LGTB, turisme i màrqueting.

L'any 2019, va publicar el seu llibre 'Ahora que ya lo sabes', on parla de la seva experiència personal a l'hora de "sortir de l'armari" i la lluita interna que li va suposar. A partir de la creació d'aquestes pàgines on trasllada i plasma qui és, va neixer Queer Destionations, una marca que determina que els empleats d'una empresa estan sensibilitzats amb el col·lectiu LGTBQ+.

Queer Destinations es tracta d'un distintiu de compromís, que no és sinònim de certificat, que l'assoleix una empresa quan la seva plantilla supera una metodologia o "training" per aprendre a com s'ha d'actuar en segons quines situacions per tal de fer sentir còmode a les persones LGTBQ+.

Actualment, està present en gairebé una quinzena de països i més de 120.000 professionals i treballadors del sector turístic han practicat la metodologia de Queer Destinations. El distintiu sobretot està present en hotels, però per exemple, la cadena de restauració de menjar asiàtic Udon o el festival Primavera Sound compten també amb el segell.

A nivell institucional, també hi ha governs i estats que volen aconseguir l'aliança amb l'empresa impulsada per Oriol Pàmies perquè "no és només el correcte, sinó que els interessa". Segons diversos estudis i estadístiques, tal com assegura Pàmies, la comunitat LGTBQ+ compta amb una mitjana quant a poder adquisitiu bastant elevada i, per tant, és un públic objectiu força interessant per tal que els països i administracions vulgiun promoure un turisme inclusiu i on ningú se senti jutjat per donar la mà a la seva parella o incòmode per haver d'escoltar segons quines "brometes". Fins i tot, la Unió Europea, amb uns 700.000 euros de fons europeus, s'ha compromès amb la feina que es duu a terme des de Queer Destinations.

Queer Destionations forma part de Queer Holdings, dirigida pel mateix Oriol Pàmies, que engloba altres empreses o marques com Queer Up! o Qroud, que està dins, per exemple, de l'organització del Pride de Madrid.

Durant la seva intervenció, el reusenc Oriol Pàmies ha recordat que a més de 70 països del món és il·legal ser del col·lectiu LGTBQ+ i en més d'una desena es castiga amb pena de mort, i ha defensat la reivindicació a peu de carrer i l'activisme, malgrat que ha apuntat: "Hem de guanyar i entrar dins del sistema per canviar la realitat actual". Ha aprofitat per posar en valor la importància d'avançar en l'àmbit legal en qüestions LGTBQ+, però ha volgut remarcar que "les lleis no canvien les ments de les persones", sinó que el treball com a societat va més enllà.

Notícies relacionades: 

BUTLLETÍ DE NOTÍCIES

Indica el teu correu electrònic i estigues al dia de tot el que passa a la ciutat


El més llegit



COMENTARIS (0)
He llegit i accepto la clàusula de comentaris
Autoritzo al tractament de les meves dades per poder rebre informació per mitjans electrònics

Reportatges