-
Una imatge d'arxiu del centre de Villablanca de Reus
Cedida
El sindicat de CCOO, present al comitè d’empresa de Villablanca amb cinc de les 13 representants que els conformen, s'ha desmarcat de la vaga indefinida anunciada dies enrere. En aquest sentit, i a través d'un comunicat, s'ha apuntat que d'entrada es va donar suport a l'aturada "per reclamar un augment salarial", tot subratllant que "en comunicats dels altres sindicats, deien que eren ells els convocants".
Des de CCOO s'ha exposat que el passat 9 d’agost va tenir lloc una acta de mediació, "on es va intentar arribar a un acord amb l’empresa i evitar d'aquesta manera la vaga indefinida". L’empresa, segons s'ha manifestat al comunicat, i "a petició de CCOO, va millorar l’oferta inicial d’augment salarial".
Segons el sindicat, es tractava d’obtenir, per l’any 2018, un dia més de festa a partir de l’1 de gener del 2022; per l’any 2019, un 1,15% consolidable "que ja està aplicat" a les taules salarials des de l’1 de gener del 2019, al que s’hi afegiria un 0;60% no consolidable amb efectes l’1 de gener del 2019; i per l’any 2020, un 2,6% aplicat a les taules salarials amb efectes des de l’1 de gener del 2020.
Davant la "incapacitat de negociació mostrada pels altres sindicats, que mantenen unes postures inamovibles, exigeixen que es compleixin les seves demandes, i no accepten demanar l’opinió de la plantilla", hi ha un "desconeixement total" per part del personal de les negociacions. A la mateixa acta de mediació, i "en veure que no s’escoltava la seva proposta, van marxar sense voler negociar cap proposta més", s'ha assegurat des del sindicat CCOO.
A banda, al comunicat hi han apuntat que la vaga té un "nul seguiment, només una persona", el que segons el parer de CCOO "posa de manifest que ni els membres convocants han fet ús del seu dret de vaga". Per tot plegat, han conclòs els representants al comitè de CCOO, "ens desvinculem d’aquesta vaga que no té cap mena d’utilitat, i el que s’hauria de fer seria transmetre correctament a la plantilla l'última proposta i que el personal decidís quin camí seguir".
Des de CCOO s'ha exposat que el passat 9 d’agost va tenir lloc una acta de mediació, "on es va intentar arribar a un acord amb l’empresa i evitar d'aquesta manera la vaga indefinida". L’empresa, segons s'ha manifestat al comunicat, i "a petició de CCOO, va millorar l’oferta inicial d’augment salarial".
Segons el sindicat, es tractava d’obtenir, per l’any 2018, un dia més de festa a partir de l’1 de gener del 2022; per l’any 2019, un 1,15% consolidable "que ja està aplicat" a les taules salarials des de l’1 de gener del 2019, al que s’hi afegiria un 0;60% no consolidable amb efectes l’1 de gener del 2019; i per l’any 2020, un 2,6% aplicat a les taules salarials amb efectes des de l’1 de gener del 2020.
Una vaga amb "nul" seguiment
Davant la "incapacitat de negociació mostrada pels altres sindicats, que mantenen unes postures inamovibles, exigeixen que es compleixin les seves demandes, i no accepten demanar l’opinió de la plantilla", hi ha un "desconeixement total" per part del personal de les negociacions. A la mateixa acta de mediació, i "en veure que no s’escoltava la seva proposta, van marxar sense voler negociar cap proposta més", s'ha assegurat des del sindicat CCOO.
A banda, al comunicat hi han apuntat que la vaga té un "nul seguiment, només una persona", el que segons el parer de CCOO "posa de manifest que ni els membres convocants han fet ús del seu dret de vaga". Per tot plegat, han conclòs els representants al comitè de CCOO, "ens desvinculem d’aquesta vaga que no té cap mena d’utilitat, i el que s’hauria de fer seria transmetre correctament a la plantilla l'última proposta i que el personal decidís quin camí seguir".
