-
Comitè executiu de la Cambra
Precisament, el comitè s'ha iniciat amb la intervenció del gerent del Grup Pere Mata, Joan Amigó, que ha presentat la realitat d'una empresa que, segons ell, ha esdevingut "tot un model d'èxit en la gestió dels recursos sanitaris i socials d'atenció a les persones amb malalties mentals del Camp de Tarragona i les Terres de l'Ebre". El grup, atenent el seu pressupost i els llocs de treball que genera, és una de les primeres empreses de l'àmbit territorial de la Cambra.
En la seva intervenció, Amigó ha descrit les línies estratègiques del grup, que atén la xarxa pública d'atenció a la salut mental del Camp de Tarragona i inclou l'atenció primària especialitzada (centres de salut mental d'adults i infantils i juvenils), la Clínica Psiquiàtrica Universitària, urgències i altres serveis hospitalaris. També gestiona la xarxa pública d'atenció a la discapacitat intel·lectual, amb serveis residencials i comunitaris i hospitalització de llarga estada. I s'ocupa de serveis d'atenció social i rehabilitació per a persones amb malaltia mental com llars residències, serveis laborals, programes de suport a les famílies, tuteles, administrant residències geriàtriques entre d'altres àmbits d'actuació.
Amigó també ha explicat algunes de les últimes inversions del grup com la realitzada a la Residència el Bosc de Villablanca que ofereix 67 places per discapacitats intel·lectuals greus i profunds. Una inversió de 2,5 milions d'euros que ha permès incorporar avenços tècnics destinats a millorar la qualitat de vida d'aquest col·lectiu. A més, el centre disposa de l'única unitat d'investigació especialitzada en discapacitat intel·lectual de tot Catalunya.
El president de la Cambra, Isaac Sanromà, ha volgut destacar el pes específic del Grup Pere Mata en l'àmbit d'influència del Camp i de les Terres de l'Ebre, "convertit en un model d'èxit". "Empreses com aquesta són les que atorguen capitalitat a la ciutat i al territori, ja que el seu és un model de referència que mereix l'elogi de tothom". Sanromà també ha volgut destacar la bona feina del grup en els aspectes organitzatius, amb el procés de millora contínua i de formació i motivació del personal.
