-
Imatge d'arxiu de l'exterior de l'Estadi
Reusdigital.cat
El jutjat mercantil número 1 de Tarragona ha validat l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) dels treballadors del CF Reus. Fonts judicials ho han apuntat aquest dijous, després que l'impulsés l'administrador concursal de la SAE, David López, el passat mes de juny. En la sol·licitud d'aquest es va demanar l'extinció dels contractes laborals dels professionals del club (entre els quals futbolistes, tècnics, administratius i altres) per una "situació d'inviabilitat" financera de l'entitat. La resolució contempla un seguit d'indemnitzacions per a una seixantena d'integrants del personal.
20 dies de sou per any treballat
La resolució del jutge recull a més que ambdues parts van arribar a un acord previ per extingir el vincle contractual entre els professionals i el club, a banda d'una indemnització de 20 dies de salari per any treballat, amb un màxim de 12 mensualitats, tal i com estableix l'Estatut del treballador. Cal subratllar que part de les indemnitzacions seran cobertes pel Fons de garantia salarial (Fogasa).
Entre els treballadors hi figuren professionals de tot tipus de categories. Hi ha, posem per cas, futbolistes del primer equip, el 'B' i el femení; tècnics, auxiliars administratius, personal de botiga i oficines, del gabinet de comunicació i altres.
