Dissabte, 20 d'Abril de 2024
Segons la regidora Pàmies, el comitè d’empresa ha intentat reunir-se 'sense èxit' amb diferents responsables de la societat
Imatge d'arxiu d'un parell d'usuaris que pugen a un autobús municipal
Reusdigital.cat
Conciliació horària familiar, un horari i quadrants acordats, lavabos disponibles per als conductors o transparència en les nòmines. Aquests són alguns dels drets laborals que els treballadors de Reus Transport Públic "reclamen des d’inicis d’any", segons ha assenyalat la CUP, aquest divendres al matí, i a través de la regidora Mònica Pàmies. Aquesta ha revelat que "el fet que l’empresa demani als treballadors recuperar les hores que no s’han fet durant el confinament ha fet esclatar el conflicte".
La regidora també ha explicat que durant les darreres setmanes el comitè d’empresa ha intentat reunir-se sense èxit amb diferents agents responsables. "Tant el gerent com el cap de recursos humans no els van atendre", ha dit. Segons Pàmies, el comitè d’empresa hauria intentat contactar amb l’alcalde (llavors de vacances) i posteriorment amb el batlle accidental d'aquell moment, "que tampoc els va atendre".
La cupaire ha alertat que "el malestar entre els treballadors ha anat augmentant" i ha argumentat que aquest és "un conflicte que pot esclatar en un moment delicat com és l’inici del curs escolar". La regidora ha demanat una convocatòria urgent d’un Consell d’administració "on hi participi directament el comitè d'empresa i es pugui exposar el conflicte".
I els drets dels usuaris?
Reclamacions i problemes a banda també cal parlar dels dèficits que afecten als milers d'usuaris. Cal millorar molts temes en tots els sentits. No és possible que ningú recordi altres mancances evidents. Qui les vulgui conèixer de primera mà només li cal passejar per tots els recorreguts.
