L’Ajuntament de Reus contracta 37 persones de col·lectius amb més risc d'exclusió laboral o social

L'Ajuntament de Reus ha contractat a 37 persones en el marc del Programa Treball i Formació, el programa subvencionat pel Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC), destinat a la contractació de persones que pertanyen als col·lectius amb més risc d'exclusió laboral o social.  Com a resultat de la gestió de les darreres convocatòries, s'ha posat de manifest la necessitat de continuar amb el Programa, atès s'ha assolit l'objectiu especificat.

Les persones contractades a jornada completa, es van incorporar el passat 3 de juliol i desenvoluparan tasques en diversos departaments municipals: Brigades, Oficina d'Atenció al Ciutadà (OAC), Urbanisme, Guàrdia Urbana, Escoles i Centres Cívics de la ciutat.

El SOC subvenciona els contractes de treball de jornada completa, els quals tenen una  durada de 12 mesos. Aquests contractes porten implícites unes accions formatives i unes accions d'acompanyament als treballadors.

Aquest programa contempla diferents línies de treball, i les persones participants han d'estar inscrits com a demandats d'ocupació, no ocupades. Les línies  es detallen a continuació:

Línia PANP: Persones en situació d'atur de llarga durada, no perceptores de prestació per desocupació, Línia PRGC: Persones destinatàries de la renda garantida de ciutadania. Línia DONA: dones en situació d'atur de llarga durada no perceptores de prestació per desocupació i/o en situació de violència masclista, Línia MG52: persones de 52 anys o més, Línia TRANS: persones que no s'identifiquen amb el gènere que li va ser assignat en néixer segons les seves característiques biològiques, sigui per què se sent del gènere contrari o bé per què la seva identitat no s'ajusta a les categories de gènere tradicionalment establertes.