-
Signatura del conveni
Cedida
La Fundació Mas Carandell i Food&Leisure SL, l’empresa que explota el Bon Àrea de l’antiga Comarcal, han signat aquest dijous, 12 de maig, el conveni per col·laborar en matèria d’ocupació, formació i consultoria en recursos humans. L’empresa realitza l’explotació del supermercat, del restaurant, del bar i de la gasolinera que la franquícia Bon Àrea té a l’edifici de l’antiga Comarcal de Reus. La implantació d’aquesta superfície permetrà el creixement econòmic de la zona, alhora que generarà nous llocs de treball. Per aquest motiu, i segons manifesta el regidor de Medi Ambient i Ocupació, Daniel Rubio, "l’acord amb el Mas Carandell és rellevant perquè les col·laboracions públiques i privades són fonamentals per impulsar una responsabilitat corporativa empresarial efectiva i real".
L'acord permetrà cooperar en la borsa de treball, les estades en pràctiques dels programes ocupacionals, la gestió d’ajuts al desenvolupament, i la formació de recursos humans entre d’altres més genèrics, com la planificació estratègica d’actuacions i la difusió conjunta. Des que es van iniciar els primers contactes, la corporació alimentària Guissona ja ha publicat ofertes de feina a la borsa de Mas Carandell per llocs de treball a Barcelona, Guissona i Reus. Concretament, en seran quatre Reus, destinats al bufet, al supermercat, a la peixateria i al manteniment.
Alumnes del Mas Carandell optaran a cursos i tallers de formació
S’espera que més endavant es gestionin altres ofertes per fer substitucions, cobrir vacances o bé ampliar perseonal. Pel que fa a la col·laboració en les visites pedagògiques i les pràctiques formatives, es preveu que properament es tanquin acords perquè l’empresa aculli alumnes dels cursos ocupacionals del Mas Carandell, concretament de les especialitats de Logística, així com de Comerç i Restauració, en aquest cas destinades a joves.
Pel que fa a la formació, s’establiran contactes tècnics per valorar els perfils professionals i les necessitats de l’empresa, gestionar la bonificació del seu crèdit de formació i estudiar els formats i metodologia més adequats en cada moment, per exemple, cursos, tallers o jornades. L’acord formalitzat té una durada d’un any, amb la possibilitat de pròrroga per períodes successius.
