-
Una bandera LGTBI penja d'un carrer, en una imatge d'arxiu
Getty images
Un 28,7% de les persones del col·lectiu LGTBI amaga la seva orientació sexual a la feina. Així es desprèn d'una enquesta feta a 671 persones per la UGT i que s'ha fet pública aquest divendres, coincidint amb el Dia internacional contra l'LGTBIfòbia que té lloc aquest dilluns. El 25% dels enquestats assegura haver patit una o diverses vegades algun tipus d'assetjament o discriminació en el seu entorn laboral per la seva orientació sexual o la seva identitat de gènere. En un 89,1% dels casos les discriminacions són bromes, en un 19,4% són insults, en 8,1% són assetjament laboral i en un 4,2% són assetjament sexual o per raó de sexe. Davant d'això, el sindicat creu que s'han d'adoptar plans d'igualtat i no discriminació en el món laboral.
L'enquesta feta pública aquest passat divendres forma part del projecte 'ACTUA II – Diversitat LGTBI al centre de treball' que compta amb el suport de la Diputació de Barcelona. Una iniciativa que va néixer el 2018 davant la "necessitat de conèixer la realitat que viuen totes les persones LGTBI en les empreses". L'enquesta ha sondejat tant persones d'aquest col·lectiu com heterosexuals per poder "detectar, treballar i fer front activament a qualsevol mena de discriminació i millorar les condicions i la inclusió de les persones LGTBI".
L'estudi conclou que avui en dia "l'àmbit laboral és el més hostil per fer visible l'orientació sexual", ja que pot comportar "perdre la feina, amics i perjudicar qualsevol tipus de promoció laboral encara que es tinguin més coneixements més experiència, o es tingui més capacitat o millor preparació per desenvolupar la feina".
Un 36,2% de les persones LGTBI enquestades assegura que "no troben l'entorn laboral segur" per manifestar la seva orientació sexual o la seva identitat de gènere. A més, un 39,9% no explica i amaga anècdotes sobre les seves relacions afectives. Un de cada quatre sondejats diu que ha patit "una o diverses vegades algun tipus d'assetjament o discriminació en el seu entorn laboral. El 9% afirma que han patit una vegada assetjament o discriminacions, un 8% contesta que les ha patit més de 5 vegades i un 7,4% entre 2 i 5 vegades. A més, un 61,1% admet que cap persona s'ha posicionat a favor seu en conèixer aquests fets.
Un 28,7% dels treballadors LGTBI amaguen la seva orientació sexual a la feina, un 15,4% ho oculten en l'àmbit familiar i un 11,7% en l'àmbit social. A més, el 6,9% dels enquestats d'aquest col·lectiu asseguren que els han rebutjat en una entrevista de feina per la seva orientació sexual i el 5,9% per la seva identitat de gènere.
Santos Félix, responsable Grup LGTBI UGT de Catalunya, ha detallat que la problemàtica és especialment greu amb el col·lectiu transsexual perquè és especialment difícil la seva "entrada al mercat laboral". "Hi ha molta preocupació perquè als processos de selecció no hi entren persones que estan en un moment de trànsit o tenen un gènere fluid" perquè "tenen uns filtres que, tot i que moles vegades tenen la seva capacitació acadèmica i professional per l'oferta de feina, es veuen tallats per fer les entrevistes corresponents".
Davant d'això, Félix ha considerat que és "molt important planificar polítiques actives, fer orientació a les empreses de selecció personal i a tots els intermediaris laborals perquè aquestes persones no es vegin excloses del mercat laboral". "Les administracions s'han de posar les piles per poder fer els canvis corresponents", ha reflexionat en veu alta. El responsable Grup LGTBI UGT de Catalunya ha criticat amb duresa que tot i que som al 2021 "la gent encara té problemes de manifestar-se com és". "Manifestar-se LGTBI pot comportar problemes en l'àmbit laboral i fins i tot comportar la pèrdua de la feina", ha conclòs Félix després de presentar els resultats de les enquestes fetes pel sindicat.
