-
Imatge de la borsa en línia de Mas Carandell
Cedida
Un total de 435 persones ocupades és el balanç que fa Mas Carandell de la inserció laboral del 2022 assolida a partir dels diversos recursos que ofereix. D'aquestes, 160 ho van fer a través de les ofertes d'empreses privades que gestiona Mas Carandell a través de l'espai borsa de portal d'ocupació reus.cat. 275 de les persones ocupades van trobar feina arran de la participació en programes d'orientació laboral i formació per a l'ocupació.
El regidor d'Empresa i Ocupació, Carles Prats, ha fet una valoració positiva dels resultats assegurant que en molts recursos ja s'han igualat o superat els valors d'abans de la pandèmia. També ha destacat altres aspectes com el fet que el Mas Carandell potencia la inserció laboral de les dones, malgrat que l'atur femení local és superior, i l'augment dels contractes indefinits i fixos discontinus en detriment dels temporals a causa de l'impacte de la Reforma laboral.
De les 211 persones ateses des dels Dispositius d'inserció laboral als barris del Carme i de Sol i vista- Immaculada, 137 van trobar feina i d'aquestes, el 68% eren dones. Els dispositius d'inserció laboral són un servei d'Orientació laboral i recerca de feina en el marc del programa Treball als barris, que Mas Carandell ofereix atenció presencial des dels centres cívics del Carme i de Ponent. Fins a 138 persones més van trobar feina arran de la participació en els diversos programes de Mas Carandell que ofereixen atenció personalitzada i professional.
I per internet, a través del Portal d'intermediació laboral borsa.mascarandell.cat, l'any passat van trobar feina 160 persones. D'aquestes el 58,38% són dones, el 80% de persones són de Reus, el major nombre d'insercions correspon a majors de 45 anys i el 65% de les persones que van trobar feina tenien un perfil qualificat de formació professional o universitària.
El 2022 va augmentar les empreses que van fer servir el portal d'ocupació municipal, passant de les 228 l'any 2021 a les 288 de 2022. De la mateixa manera, durant el 2022 es van gestionar 509 ofertes de feina, enfront de les 396 del 2021. Més d'una quarantena d'aquestes empreses s'han beneficiat de subvencions per a la contractació de personal mitjançat el Programa 30 Plus.
L'atur a la ciutat va tenir una davallada positiva durant el 2022, malgrat que continua per sobre de la mitjana catalana, passant de 6.905 persones el desembre del 2021 a les 6.130 el desembre del 2022. Es manté la bretxa de gènere, perquè l'atur femení continua sent major amb una tendència a l'alça del 58,62% a finals del 2021, al 59,23 a finals de l'any passat, arribant a dia d'avui al 60%. Per edats les persones més grans de 45 anys són el grup més gran de persones en situació d'atur, situant-se al voltant del 55%.
El 68% de persones ocupades són dones
El regidor d'Empresa i Ocupació, Carles Prats, ha fet una valoració positiva dels resultats assegurant que en molts recursos ja s'han igualat o superat els valors d'abans de la pandèmia. També ha destacat altres aspectes com el fet que el Mas Carandell potencia la inserció laboral de les dones, malgrat que l'atur femení local és superior, i l'augment dels contractes indefinits i fixos discontinus en detriment dels temporals a causa de l'impacte de la Reforma laboral.
De les 211 persones ateses des dels Dispositius d'inserció laboral als barris del Carme i de Sol i vista- Immaculada, 137 van trobar feina i d'aquestes, el 68% eren dones. Els dispositius d'inserció laboral són un servei d'Orientació laboral i recerca de feina en el marc del programa Treball als barris, que Mas Carandell ofereix atenció presencial des dels centres cívics del Carme i de Ponent. Fins a 138 persones més van trobar feina arran de la participació en els diversos programes de Mas Carandell que ofereixen atenció personalitzada i professional.
288 empreses han utilitzat el portal d'ocupació Mas Carandell
I per internet, a través del Portal d'intermediació laboral borsa.mascarandell.cat, l'any passat van trobar feina 160 persones. D'aquestes el 58,38% són dones, el 80% de persones són de Reus, el major nombre d'insercions correspon a majors de 45 anys i el 65% de les persones que van trobar feina tenien un perfil qualificat de formació professional o universitària.
El 2022 va augmentar les empreses que van fer servir el portal d'ocupació municipal, passant de les 228 l'any 2021 a les 288 de 2022. De la mateixa manera, durant el 2022 es van gestionar 509 ofertes de feina, enfront de les 396 del 2021. Més d'una quarantena d'aquestes empreses s'han beneficiat de subvencions per a la contractació de personal mitjançat el Programa 30 Plus.
L'atur disminueix de forma lleu a finals del 2022
L'atur a la ciutat va tenir una davallada positiva durant el 2022, malgrat que continua per sobre de la mitjana catalana, passant de 6.905 persones el desembre del 2021 a les 6.130 el desembre del 2022. Es manté la bretxa de gènere, perquè l'atur femení continua sent major amb una tendència a l'alça del 58,62% a finals del 2021, al 59,23 a finals de l'any passat, arribant a dia d'avui al 60%. Per edats les persones més grans de 45 anys són el grup més gran de persones en situació d'atur, situant-se al voltant del 55%.
Etiquetes:
