-
Imatge d'arxiu del centre de treball de Villablanca a Reus
Cedida
Les seccions sindicals de CGT i UGT han volgut donar resposta al comunicat de dies enrere en què CCOO es va desmarcar de la vaga indefinida del personal de Villablanca a Reus. En aquest sentit, i en un text conjunt, han descrit l'aturada com "exitosa" i han volgut recordar que aquesta va ser convocada amb l'acord unànime de tots els representants dels sindicats que són al comitè d'empresa.
Els sindicats CGT i UGT han apuntat que "CCOO intenta confondre l'opinió pública sobre el veritable motiu" pel qual els primers "es van negar a signar un acord ja aconseguit amb Villablanca, segons consta en la pròpia acta de mediació del departament de Treball". En aquesta entesa, segons CGT i UGT hi havia "diverses millores". D'aquesta manera, i per a l'any 2018, es va negociar un dia a partir de l'1 de gener de 2022; per a l'any 2019, un 1,15% consolidable (que ja és efectiu des de l'1 de gener de 2019), més un 0,60% no consolidable a efectes de l'1 de gener de 2019; i per a l'any 2020, un augment de 44 euros mensuals consolidats en 14 pagues amb efecte des de l'1 de gener de 2020 (aquest increment, han exposat, representa el 2,5% de la massa salarial).
Amb l'aplicació d'aquest últim augment, les seccions sindicals de CGT i UGT "buscaven equilibrar els salaris menys afavorits, però representava el mateix increment percentual que oferia l'empresa, és a dir el 2,5% de la massa salarial que figura en els comptes presentats per aquesta", han apuntat al comunicat. L'empresa, han dit, no ha acceptat la proposta d'un 2,5%, el que fa que els sindicats es preguntin "per què existeix una diferència" entre el que aporta l'empresa de manera lineal, que és de 37 euros, i els 44 que calculen les seccions sindicals de CGT i UGT. En aquesta línia, han indicat que l'empresa "aplica un descompte sobre la massa salarial al voltant d'un milió, que no es troba discriminat dins del balanç que ells mateixos han aportat a la part social, i que, durant la mediació, han esmentat que es tractava d'una paga covid sense aportar cap documentació".
CGT i UGT han subratllat que, arribats a aquest punt, CCOO va sortir "al rescat" de l'empresa amb una "proposta unilateral, i que eximeix a l'empresa de donar explicacions sobre aquests diners, que són part de la massa salarial pertanyent als treballadors". Els sindicats han afirmat que "els treballadors de Villablanca són coneixedors de la freqüent confluència de camins entre CCOO i l'empresa Villablanca", i que "recorden perfectament com van interferir quan les seccions sindicals de CGT i UGT volien interposar una denúncia" lligada a la regulació de les antiguitats dels treballadors.
"Estem segur que els treballadors saben prou bé que en aquests últims anys s'ha pressionat l'empresa perquè la plantilla sigui més estable, i que recorden com quan en plena pandèmia vam denunciar el temps d'utilització, la qualitat i l'homologació dels EPI que els proporcionava l'empresa", s'ha afegit al comunicat conjunt, "mentre CCOO es va posicionar clarament a favor de l'empresa dient que era una situació molt delicada".
"Si la secció de CCOO a Villablanca s'embarca públicament en una campanya de desprestigi cap a CGT i UGT basada en mentides, hem de fer la lectura de que anem pel bon camí", han conclòs.
Descarregueu-vos el Comunicat / CGT/ UGT
Els sindicats CGT i UGT han apuntat que "CCOO intenta confondre l'opinió pública sobre el veritable motiu" pel qual els primers "es van negar a signar un acord ja aconseguit amb Villablanca, segons consta en la pròpia acta de mediació del departament de Treball". En aquesta entesa, segons CGT i UGT hi havia "diverses millores". D'aquesta manera, i per a l'any 2018, es va negociar un dia a partir de l'1 de gener de 2022; per a l'any 2019, un 1,15% consolidable (que ja és efectiu des de l'1 de gener de 2019), més un 0,60% no consolidable a efectes de l'1 de gener de 2019; i per a l'any 2020, un augment de 44 euros mensuals consolidats en 14 pagues amb efecte des de l'1 de gener de 2020 (aquest increment, han exposat, representa el 2,5% de la massa salarial).
Amb l'aplicació d'aquest últim augment, les seccions sindicals de CGT i UGT "buscaven equilibrar els salaris menys afavorits, però representava el mateix increment percentual que oferia l'empresa, és a dir el 2,5% de la massa salarial que figura en els comptes presentats per aquesta", han apuntat al comunicat. L'empresa, han dit, no ha acceptat la proposta d'un 2,5%, el que fa que els sindicats es preguntin "per què existeix una diferència" entre el que aporta l'empresa de manera lineal, que és de 37 euros, i els 44 que calculen les seccions sindicals de CGT i UGT. En aquesta línia, han indicat que l'empresa "aplica un descompte sobre la massa salarial al voltant d'un milió, que no es troba discriminat dins del balanç que ells mateixos han aportat a la part social, i que, durant la mediació, han esmentat que es tractava d'una paga covid sense aportar cap documentació".
CGT i UGT han subratllat que, arribats a aquest punt, CCOO va sortir "al rescat" de l'empresa amb una "proposta unilateral, i que eximeix a l'empresa de donar explicacions sobre aquests diners, que són part de la massa salarial pertanyent als treballadors". Els sindicats han afirmat que "els treballadors de Villablanca són coneixedors de la freqüent confluència de camins entre CCOO i l'empresa Villablanca", i que "recorden perfectament com van interferir quan les seccions sindicals de CGT i UGT volien interposar una denúncia" lligada a la regulació de les antiguitats dels treballadors.
"Estem segur que els treballadors saben prou bé que en aquests últims anys s'ha pressionat l'empresa perquè la plantilla sigui més estable, i que recorden com quan en plena pandèmia vam denunciar el temps d'utilització, la qualitat i l'homologació dels EPI que els proporcionava l'empresa", s'ha afegit al comunicat conjunt, "mentre CCOO es va posicionar clarament a favor de l'empresa dient que era una situació molt delicada".
"Si la secció de CCOO a Villablanca s'embarca públicament en una campanya de desprestigi cap a CGT i UGT basada en mentides, hem de fer la lectura de que anem pel bon camí", han conclòs.
Descarregueu-vos el Comunicat / CGT/ UGT
