La situació econòmica de l'Hospital de Sant Joan de Reus continua sent complicada. El tancament de comptes del 2016 és pitjor del previst per la direcció del centre sanitari i el govern municipal, amb un dèficit ordinari de 8 milions d'euros que queda reduït a la meitat amb l'aportació de l'Hospital de Móra d'Ebre, segons ha avançat la Cadena SER i ha pogut confirmar Reusdigital.cat. Aquestes són les xifres, a grans trets, que es presentaran en el consell d'administració de l'hospital reusenc, previst pel pròxim dilluns, 27 de març. Aquell dia, els representants dels grups municipals han de decidir si formulen els comptes o no, és a dir, si accepten la realitat existent. La direcció del centre realitzarà durant aquesta setmana unes sessions informatives per explicar als consellers la situació.
L'elevat dèficit de l'Hospital de Sant Joan es deuria, bàsicament, a la regularització del contracte amb el CatSalut de l'exercici 2015. Amb tot, la direcció del centre i el govern municipal hauran de justificar en els pròxims dies -segurament després del consell d'administració- el per què d'aquest increment, malgrat que la Generalitat va augmentar, a finals de l'any passat, la seva cartera de serveis. L'hospital reusenc, a més, es troba a l'espera de tenir un pla de viabilitat a llarg termini, redactat conjuntament amb l'administració catalana, un document que hauria de servir per anar a renegociar amb els bancs el crèdit per pagar l'edifici actual.
La confirmació d'aquesta dada negativa arriba també enmig de les negociacions que el Comitè d'Empresa i la direcció porten a terme des de fa mesos pel cobrament de les productivitats del 2016. A hores d'ara, aquest concepte sí que està inclòs en la xifra de 4 milions d'euros de dèficit que resten després de l'aportació de patrimoni de Gecohsa. Si finalment s'arribés a un acord que rebaixi els gairebé 2 milions d'euros de les DPO, el dèficit també es reduiria. Amb tot, els representants del comitè han amenaçat amb "trencar la pau social", iniciar mobilitzacions i denunciar la situació, de nou, al Tribunal Laboral de Catalunya (TLC).
De forma paral·lela, els representants de treballadors i la direcció han de negociar un nou conveni col·lectiu, que està prorrogat des del 31 de desembre del 2016. Si abans del juny no s'arriba a un acord, el document deixaria de tenir vigència i els treballadors passarien a regir-se per les condicions laborals de la Xarxa d'Hospitals d'Utilització Pública (XHUP), que són pitjors. En aquest sentit, els comptes de l'Hospital de Sant Joan es veurien beneficiats, a costa, això sí, dels empleats.
