-
La planta de compostatge de Secomsa a Botarell
ACN
Els treballadors de la planta de compostatge de Secomsa a Botarell començaran una vaga indefinida a partir del 23 d'agost. La plantilla ha afirmat que "no els queda una altra sortida", després de vint mesos de negociacions per redactar un nou conveni col·lectiu sense haver arribat a un acord. Segons ha denunciat CGT, actualment, es troben en un "context de falta de respecte pels drets laborals de la plantilla i de degradació de les condicions de treball". Entre altres, exigeixen la recuperació del poder adquisitiu perdut des del 2012, una millora de les condicions laborals i de seguretat, la creació de nous llocs de treball i més manteniment de la maquinària. Tot plegat, després que la planta hagi patit dos incendis en un any.
El portaveu del sindicat CGT al Baix Camp i al Priorat, Miguel Moya, ha denunciat que l'actual conveni col·lectiu està "obsolet", ja que té més de dotze anys. Per això, des de finals del 2022 han intentat actualitzar-lo i incloure millores laborals, sense arribar a un acord amb l'empresa. "No ens fan cas", ha criticat Moya.
Els treballadors també es mostren preocupats per l'estat financer de l'empresa, la qual, segons han afirmat, es troba immersa en una auditoria per determinar la seva situació econòmica, ja que preveu acabar el 2024 amb números vermells. A més, i segons el sindicat, s'estaria considerant l'opció de convertir Secomsa en una empresa mixta, deixant entrar part de l'accionariat privat.
La plantilla també ha recordat la mort per accident laboral d'un treballador l'octubre del 2021, així com els dos incendis que la planta de compostatge ha patit en poc més d'un any per, segons remarquen, "falta de mesures adequades de prevenció". De fet, a mitjans de juliol, Inspecció de Treball instava l'empresa a actualitzar el sistema preventiu, al considerar que les mesures actuals són "insuficients".
Per tot, CGT ha decidit mobilitzar-se per "revertir la situació, en defensa dels drets laborals, de la millora de les condicions de treball i en defensa d'un servei públic bàsic per a la població del Baix Camp".
Resposta del Consell Comarcal del Baix Camp i Secomsa
El Consell Comarcal del Baix Camp i la direcció de Secomsa han informat que, com a empresa 100% pública, els increments salarials estan limitats segons els pressupostos generals de l'Estat. Una circumstància, que segons l'empresa, també limita la creació de llocs de treball d'estructura mitjançant la taxa de reposició establerta per la normativa estatal.
Des de l'empresa també informen que no estan "immersos en cap auditoria per determinar la situació econòmica, sinó que Secomsa realitza les auditories anuals que requereix la normativa".
Finalment, han assegurat que la pròrroga del pressupost de 2023 al Consell Comarcal del Baix Camp i a Secomsa ha obligat a posposar actuacions previstes per a l'any 2024.
