ERC Reus aposta pels plans d’igualtat a les empreses per 'eradicar les violències masclistes a la feina'

Aquest passat dilluns, ERC Reus ha organitzat la jornada 'I a la feina, què? Espais lliures de violències masclistes' amb motiu del Dia internacional contra la violència envers les dones. A l’acte, conduït per la presidenta de la secció local Eva Ferran, hi han assistit la presidenta de la Diputació de Tarragona i vicealcaldessa de Reus, Noemí Llauradó i la directora general d’Igualtat de la Generalitat de Catalunya, Mireia Mata.

La xerrada-col·loqui ha tingut com a objectiu parlar dels plans igualtat com a eina estratègica per a la construcció d’una societat més justa, que lluiti contra les desigualtats entre dones i homes en benefici de la igualtat d’oportunitats efectiva. En aquest sentit, Mata ha explicat que “els plans d’igualtat són la millor eina que coneixem en aquest moment per equilibrar les desigualtats que hi ha entre home si dones”.

També ha afegit que “és la palanca de canvi per anar cap a la igualtat”. D’altra banda, Llauradó ha remarcat que el compromís de les empreses, amb els plans d’igualtat i els protocols que hi inclouen són eines essencials a l’hora de contribuir a l’eradicació de les violències masclistes.

En aquesta línia, la directora general d’Igualtat de la Generalitat Mireia Mata també ha volgut reivindicar que “activar mecanismes per lluitar contra la violència masclista a les empreses, també empodera les dones i és un compromís que hem d’assumir totes I tots”. En relació a la crisi sanitària actual, les ponents també han alertat de l’augment de la precarietat i la baixa consolidació laboral de les dones en els seus llocs de treball.

Ambdues, han volgut posar en valor la feina dels treballs de les cures i la necessitat de seguir implementant mesures que regulin les seves condicions laborals, ja que es consideren del tot “feines essencials en el sosteniment de la vida”.