La UGT guanya les eleccions sindicals de la contracta de recollida i neteja de Reus

Els 240 treballadors de la contracta de recollida i neteja de la brossa de Reus, que gestiona l'empresa FCC, van votar el passat dimarts, 18 de setembre, els representants al comitè d'empresa. Els comicis, amb una participació que va arribar al 97%, van atorgar la confiança a la UGT amb un 71% dels vots, que juntament amb CCOO, que va obtenir un 25% del vots, representaran els interessos dels treballadors en el comitè. Així les coses, la UGT, amb una llista encapçalada per Miguel Pérez, va obtenir set dels llocs de representació dels nou totals. La jornada electoral va transcórrer sense incidents i en clima distès.

En les darreres eleccions sindicals, quatre anys enrere, la UGT havia aconseguit sis representants. Per als sindicalistes de la UGT, la cita era transcendental, perquè prèviament s'havien produït tensions internes a la plantilla a propòsit de la proposta i campanya de municipalització del servei de recollida i neteja de Reus, endegada per la CUP, que únicament va rebre el suport dels aleshores tres representants de CCOO. La UGT, doncs, diu sentir-se reforçada en el rebuig a la municipalització després d'aquestes eleccion.

El nou comitè d'empresa afronta una etapa novament complexa, segons afirmen perquè s'està preparant, des del consistori, la licitació de la nova contracta. En aquest sentit, els representants de la UGT iniciaran pròximament una ronda de reunions amb tots els grups municipals, a excepció de la CUP, per reclamar l'atenció sobre tres aspectes que la formació considera "irrenunciables", ja que "afecten directament les condicions laborals i la qualitat i seguretat dels llocs de treball".

Les reivindicacions que la UGT considera de vital importància i que farà saber a tots els grups municipals -excepte la CUP- són les següents: la nova contracta s'ha d'adjudicar dins el primer semestre del 2019, abans de les eleccions municipals, ja que l'actual està esgotada i cal renovar el parc de vehicles i maquinària, introduir tecnologies i millorar les condicions laborals de la plantilla; el procés d'adjudicació ha d'estar limitat de manera estricta pel que fa a les baixes temeràries, i, per últim, ha d'incloure una clàusula de revisió, vinculada a la negociació col·lectiva. 

Per acabar, la UGT ha volgut agrair als treballadors de la contracta de Reus la confiança dipositada en el seu equip i assumeix el compromís de mantenir la plantilla "més unida que mai en la defensa dels seus interessos laborals, envers qualsevol amenaça, vingui d'on vingui".